Colloque annuel du Conseil d’Orientation des Retraites : Le système de retraite suédois, mécanismes, enjeux et perspectives
16/10/08
Le Conseil d’Orientation des Retraites tiendra son colloque annuel
le jeudi 16 octobre 2008
de 9h00 à 13h15
à la Mutualité, 24, rue Saint Victor 75005 Paris.
Sur le thème
LE SYSTEME DE RETRAITE SUEDOIS
Mécanismes, enjeux et perspectives
JEUDI 16 OCTOBRE 2008 : déroulement de la matinée
08 h 45
Accueil
09 h 00
Ouverture des travaux
Raphaël Hadas-Lebel, Président du Conseil d’orientation des retraites
09 h 15
Le contexte de la réforme et les objectifs du nouveau système de retraite suédois
Ole Settergren, Secrétaire général de la Commission gouvernementale en charge de l’unification des régimes de retraite professionnelle du secteur public suédois
10 h 00
L’évolution des pensions et la solidarité dans le système de retraite suédois
Le calcul des droits à la retraite en Suède
Marco Geraci, Chargé de mission au Conseil d’orientation des retraites
Les mécanismes redistributifs dans le système de retraite suédois
Jon Dutrieux, Responsable de recherches appliquées au sein de la section de l’assurance maladie du département de statistiques et de recherche de l’Agence de sécurité sociale de Suède
Les retraites en Suède dans une perspective européenne
Olivier Bontout, Adjoint à la sous-directrice des synthèses des études économiques et de l’évaluation à la DREES
Débat avec la salle
11 h 20
Pause
11 h 40
Le système de retraite suédois : un « modèle » ?
La réforme suédoise : un « modèle » pour de nombreux pays ?
Edward Whitehouse, Responsable de l’analyse des politiques de pensions à la division des politiques sociales de l’OCDE
La réforme suédoise : des choix novateurs ?
Antoine Math, Chercheur à l’IRES
Le système de retraite suédois : un « modèle » pour la France ?
Laurent Vernière, Chargé de mission Retraite et Protection sociale à la SNCF
Débat avec la salle
13 h 00
Synthèse générale Raphaël Hadas-Lebel, Président du Conseil d’orientation des retraites
13 h 15
Clôture
Instauré en 1998, le nouveau système de retraite suédois est présenté comme un exemple à suivre par plusieurs organisations internationales et de nombreux pays s’en sont ouvertement inspirés (Italie, Pologne...). Mais, en dehors de « l’enveloppe orange » pour le droit à l’information et des « comptes notionnels », qui font dépendre le montant des pensions de l’espérance de vie à la retraite, ce système reste assez méconnu.
C’est pour aller au-delà de cette vision réductrice que le Conseil d’orientation des retraites a choisi de consacrer l’intégralité des travaux de son colloque annuel au nouveau système de retraite suédois.
En effet, une présentation approfondie de ce système doit permettre d’enrichir notre réflexion sur de nombreux sujets, notamment sur les mécanismes et le choix des principaux paramètres (taux de prélèvement, niveau des pensions et âge de la retraite) qui visent à assurer sur le long terme l’équilibre financier du système, sur le niveau et les formes de solidarité souhaités, sur le mode de revalorisation des pensions, sur la part respective de la répartition et de la capitalisation et la forme de cette dernière (collective ou individuelle, privée ou publique), ou encore sur le rôle que l’on entend faire jouer au fonds de réserve.
Telle est l’ambition de ce colloque qui, à l’occasion de l’examen du cas suédois, permettra d’examiner de manière comparative les questions qui se posent aux différents systèmes de retraite.