L'agenda

LES COLLOQUES du CONSEIL d’ORIENTATION des RETRAITES

Colloque organisé en partenariat avec le Centre d’analyse stratégique et le Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE)

le Jeudi 29 novembre 2007 de 8h45 à 13h15

Maison de la Chimie
28 rue Saint-Dominique
75007 Paris

Ci-dessous le programme détaillé et les liens renvoyant aux présentations (ppt) de certains intervenants.

AU PROGRAMME - Jeudi 29 novembre 2007

Service de presse sur place joignable au 06 21 80 35 63

Accueil à partir de 8h45

•   09 h 15 - 09 h 25 : Ouverture des travaux

Eric Besson, Secrétaire d’Etat chargé de la prospective et de l’évaluation des politiques publiques

•   09 h 25 - 09 h 40 : Données de cadrage sur l’emploi des seniors

Yves Guégano, Secrétaire général du Conseil d’orientation des retraites

•   09 h 40 - 10 h 45  : Limiter le recours aux retraits anticipés d’activité : jusqu’où peut-on aller ?

Santé et emploi des seniors
Thierry Debrand, Économiste, IRDES

Vers un resserrement des dispositifs d’indemnisation de l’invalidité dans les pays de l’OCDE
Martine Durand, Directrice adjointe de l’emploi, du travail et des affaires sociales, OCDE

Articulation des dispositifs : le cas de la France
Anne-Marie Brocas, Directrice de la DREES

10 h 45 - 11 h 00 : Pause

•   11 h 00 - 12 h 15  : Le cas des pays où le taux d’emploi des seniors est élevé ou en forte hausse

L’emploi des 50 ans et plus : expériences des pays du G7 et perspectives
Line Vreven, Directrice des affaires internationales, AARP

L’expérience des pays européens ayant réussi en matière d’emploi des seniors
Gérard Cornilleau et Henri Sterdyniak, Économistes à l’OFCE

•   12 h 15 - 12 h 30  : L’emploi des seniors vu d’un groupe international

Yves Le Petitcorps, Directeur des ressources humaines de la direction des systèmes d’information, Air France

12 h 30 - 13 h 00 : Débat avec la salle

•   13 h 00 - 13 h 15  : Clôture

Raphaël Hadas-Lebel, Président du Conseil d’orientation des retraites

Dès son premier rapport, en décembre 2001, le Conseil d’orientation des retraites a considéré que le relèvement des taux d’emploi des seniors devait constituer un axe essentiel d’une politique des retraites. Il a ainsi fortement contribué à l’émergence de cette question dans le débat public.

La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites a tenu compte de cette orientation dans plusieurs de ses dispositions. Elle a été suivie de la négociation de l’accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005 dont le Plan national d’action pour l’emploi des seniors (2006-2010) a intégré les dispositions.

Avec un taux d’emploi de 37,8% pour les 55-64 ans en 2005, la France se situe très en dessous de la moyenne européenne - 42,5% - et loin de la cible de 50 % en 2010, fixée au niveau communautaire.

Certains pays affichent, en revanche, un taux d’emploi des seniors, d’ores et déjà, bien supérieur à l’objectif européen pour 2010 et d’autres ont réussi à augmenter de manière très significative, au cours des dernières années, la proportion de leurs seniors en emploi.

Dès lors, l’analyse précise des raisons qui ont pu contribuer à ces bonnes performances, qu’elles relèvent de la politique macroéconomique, de la politique de l’emploi en général, d’une politique de l’emploi ciblée sur les seniors ou encore de la politique des retraites, peut être riche d’enseignements pour la France. Il est également utile de repérer les limites éventuelles de ces politiques.

Le colloque vise à éclairer le sujet à travers l’exemple de pays, en Europe et ailleurs, dans lesquels la part des seniors en emploi est élevée ou en forte progression.